鋼結構工程施工的人員因素控制
2019-02-22 15:35 鋼結構工程 鋼結構華邦建設
人，是指直接參于工程項目制作和安裝的組織指揮者、工作者和操作者。人是質量控制的對象，是管理的主體。企業只有重視人的作用，對之進行控制，才能減少和避免產生失誤;以其作為控制動力，才能達到充分的積極性;發揮“人的因素第一”的主導作用。
為了避免人的失誤，調動人的主觀能動性，達到以工作質量保工序質量、促工程質量的目的，除了重視人員的教育和培訓，搞好資格論證工作，運用各種激勵措施，調動廣大員工的積極性，還需根據工程項目特點，從保證質量出發，本著量才使用，揚長避短的原則來控制人的使用。
在工程項目施工質量控制中，應從以下幾個方面來考慮人員素質對質量的影響。
一、人員的技術水平
人的技術水平直接影響工程質量的水平，尤其是對技術復雜、難度大、精度高和特殊工序的操作，都應由技術熟練、經驗豐富的人員來完成。必要時，還要對他們的技術水平進行考核。例如：從事鋼結構工程的各類焊工，必須取得國家機構認可部門頒發的“資格等級”合格證，如停焊時間超過六個月，應重新考核;重型構件的吊裝必須是持有起重特殊工種上崗證的、實際經驗豐富的人員來擔當;焊接質量的無損檢測人員必須是經過勞動人事部或國家有關機構認可的部門進行考核，取得無損檢測人員資格證書的人員，并只能從事其合格項目的等級范圍內作業。因此必須對之進行控制，在控制中除按等級上崗外，還應記錄各項實踐操作成績，作為平時考核的依據。
二、人的生理缺陷
根據鋼結構工程施工特點和環境，應嚴格控制人的生理缺陷，如高度近視眼的人員就不適宜從事焊接作業;有高血壓、心臟病的人員，不能從事高空作業;反應遲鈍、應變能力差的人，不能操作快速運行、動作復雜的機械設備;視力、聽力差的人，不宜參與校正、測量或用信號、旗語指揮的作業等。否則，將影響工程質量，引起安全事故，產生質量事故。對上述問題，企業應根據實際情況調整上崗人員的組合。
三、人的心理行為
人生活在社會之中，要受社會、經濟、環境條件和人際關系的影響，要受組織紀律和管理制度的制約，因此，人的勞動態度、注意力、情緒、責任心等在不同地點、不同時期也會有所變化。所以，對某些需確保質量，萬無一失的關鍵工序和操作，一定要控制人的思想活動，穩定人的情緒。
四、人的錯誤行為
人的錯誤行為，是指人在施工現場禁煙區如氧、乙炔房、油庫、禁止明火區內吸煙，在工作場地或工作中打賭、嬉戲，以及誤判斷、誤動作等，都會影響質量或造成質量事故。對具有危險源的現場作業，應控制人的錯誤行為，嚴禁吸煙、嬉戲;在不同的作業環境，應采用不同的色彩、標志，以免產生誤判斷或誤動作;對指揮信號，應有統一明確的規定，并保證暢通，這些措施，均有利于預防發生質量和安全事故。
此外，在企業施工過程中應嚴格控制無技術資質的人員上崗作業;對不懂裝懂、圖省事、碰運氣、有意違章的行為，必須及時制止。總而言之，在使用人的問題上應從思想修養、業務水平、身體素質等方面綜合考慮、全面控制。
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